Хүний нөөцийн бодлого

Компанийн бизнесийн амжилтыг тодорхойлох гол хүчин зүйлийн нэг нь хүний нөөц юм. Хүний нөөц нь байгууллагын бусад нөөцүүдийг бодвол баялаг, үйл ажиллагаанд оролцохын хирээр улам бүр хөгжин дэвжиж байдаг бөгөөд ажилтан бүрийн авъяас чадвар, нөөц боломжийг нээн илрүүлж хөгжүүлэх, тэдний санаачлагыг дэмжих, урамшуулах, зорилгоо хэрэгжүүлэх эрмэлзэл төрүүлэх, дэмжлэг үзүүлэх, орчин бүрдүүлэхэд хүний нөөцийн менежментийн гол зорилго чиглэдэг.

Нээлттэй ажлын байр

Ажлын тав тухтай, эрүүл орчинд эрч хүчтэй, чадварлаг, хөгжлийн төлөө тэмүүлэлтэй, найрсаг хамт олон таныг угтан авах болно.

Бид шинэ ажилтны сонгон шалгаруулалтыг НЭЭЛТТЭЙ, ИЛ ТОД, ШУДАРГА зарчмыг баримтлан тухайн хүний мэдлэг, туршлага, ур чадвар, зан хандлага, ёс зүйг харгалзан үзэж дараах үе шаттайгаар явуулдаг.
Бид шинэ ажилтны сонгон шалгаруулалтыг НЭЭЛТТЭЙ, ИЛ ТОД, ШУДАРГА зарчмыг баримтлан тухайн хүний мэдлэг, туршлага, ур чадвар, зан хандлага, ёс зүйг харгалзан үзэж дараах үе шаттайгаар явуулдаг.
Бид шинэ ажилтны сонгон шалгаруулалтыг НЭЭЛТТЭЙ, ИЛ ТОД, ШУДАРГА зарчмыг баримтлан тухайн хүний мэдлэг, туршлага, ур чадвар, зан хандлага, ёс зүйг харгалзан үзэж дараах үе шаттайгаар явуулдаг.
Бид шинэ ажилтны сонгон шалгаруулалтыг НЭЭЛТТЭЙ, ИЛ ТОД, ШУДАРГА зарчмыг баримтлан тухайн хүний мэдлэг, туршлага, ур чадвар, зан хандлага, ёс зүйг харгалзан үзэж дараах үе шаттайгаар явуулдаг.

Ажлын байрны талаар холбогдох бол энд дарна уу.